Mindo na start daje dostęp do bazy najpopularniejszych kompetencji, kluczowych do budowania efektywności organizacji. Nie jest potrzebne tworzenie dedykowanych treści.
Zobacz listę kompetencji dostępnych na platformie.
Aby rozpocząć korzystanie z platformy Mindo, należy wybrać kompetencje, które są kluczowe do rozwoju dla danej organizacji. Można wybrać maksymalnie 3 kompetencje jednocześnie. Algorytm wtedy skupi się na rozwoju tych wybranych kompetencji i cały zespół będzie pracować wokół tego celu. Kompetencje w każdym momencie można zmienić, ale ważne, aby rozwój kompetencji był spójny ze strategią rozwoju organizacji.
Mindo działa w oparciu o trzy główne poziomy:
poziom najwyższy, strategiczne spojrzenie na potrzeby organizacji. Mało operacyjne, skierowane dla zespołów odpowiedzialnych za strategię i rozwój.
dla każdej kompetencji zdefiniowaliśmy te nawyki, które świadczą o istnieniu danej kompetencji w organizacji. Nawyki są operacjonalizacją kompetencji, mówią o konkretnych zachowania i postawach występujących wśród ludzi.
są to konkretne metody budowania nawyków i tym samym kompetencji. Impulsy można porównać do konkretnych przepisów, skryptów działania. Odbiorcami impulsów są wszyscy pracownicy.
Pozwala lepiej zrozumieć kontekst stosowania danego impulsu, jego odbiorców oraz najważniejsze okazje na jego stosowanie.
W skrócie przedstawia sposób na rozpoczęcie korzystania z impulsu:
Każdy impuls opisuje wskazówki w dwóch kontekstach:
– pracy zdalnej
– roli managera
Naszym celem jest rozwijanie kompetencji pracowników i utrwalanie praktycznej wiedzy. Dlatego po zapoznaniu się ze sposobem wdrażania impulsu każdy użytkownik przechodzi przez krótki test wiedzy, aby utrwalić najważniejsze informacje.
Dzięki temu nasz algorytm kolejnym razem będzie mógł lepiej dopasować Impulsy do potrzeb każdego pracownika.
Stale pracujemy nad rozwojem liczby kompetencji dostępnych na platformie. Obecnie na podstawie badań, zdefiniowaliśmy listę 15 kluczowych kompetencji organizacji, z których możesz korzystać.
Umów się na prezentację demo i daj swojemu zespołowi impuls do rozwoju!