TEST: Jakie kompetencje warto rozwijać w Twojej organizacji?

zapewnij swojemu zespołowi impuls do rozwoju

Rozwijaj kompetencje:

Mindo to platforma do rozwoju kompetencji miękkich i mierzenia zaangażowania. Diagnozuj i zmieniaj nawyki organizacji. Korzystaj z bazy ponad 300 impulsów, które są praktycznymi sposobami usprawnienia codziennej pracy. 

zapewnij swojemu zespołowi impuls do rozwoju

Rozwijaj kompetencje pracowników

Mindo to platforma do rozwoju kompetencji miękkich oraz budowania i mierzenia zaangażowania. Diagnozuj i zmieniaj nawyki organizacji. Korzystaj z bazy ponad 300 impulsów do zmiany. 

Sprawdź najnowszy raport Kompetencje Organizacji i Pracowników

Cele - Kompetencje – nawyki – impulsy – wyzwania

Zobacz jak działa platforma Mindo

Odtwórz wideo

Rozwijaj kompetencje pracowników dając im konkretne sposoby na zmianę codziennych zachowań i postaw

Mindo pozwala uzupełnić tradycyjne szkolenia lub je zastąpić. Dzięki temu organizacja nie musi rezygnować z rozwoju swojego zespołu, ale pozwala znacząco ograniczyć wydatki szkoleniowe. Zaś pracownicy poprzez kilkunastominutowe zaangażowanie i bardzo praktyczne podejście doceniają korzystanie z platformy 

0 %

pracowników chce się rozwijać

0 %

pracowników uważa, ze pracodawca który daje możliwość rozwoju kompetencje jest atrakcyjniejszy

0 %

pracowników HR uważa, ze kompetencje people skills są ważniejsze niż umiejętności zawodowe czy techniczne

KOMPETENCJE

Zdefiniuj kompetencje, które chcesz poprawić

Wspólne rozwijanie kompetencji, pozwala skupić pracowników wokół wspólnego celu. Mindo motywuje ich dając konkretne metody rozwijające daną kompetencję oraz wyzwania do zrealizowania podczas codziennej pracy. Zobacz wszystkie kompetencje.

NAWYKI

Zmieniaj nawyki organizacji

Wdróż długofalowy program rozwoju kompetencji poprzez zmianę nawyków. Impulsy i wyzwania Mindo zmieniają codzienne zachowania, kształtują dobre nawyki, a dobre nawyki utrwalają nowe kompetencje w całej organizacji.

Test kompetencji

Nie wiesz jakie kompetencje powinna rozwijać Twoja organizacja?

Przygotowaliśmy bezpłatny test, który pomoże Ci określić, jakie 3 główne kompetencje warto rozwijać w Twojej organizacji.

IMPULSY

Daj pracownikom konkretne sposoby na usprawnienie ich bieżącej pracy

Algorytm dobiera odpowiednie Impulsy do potrzeb pracowników. Każdy impuls to praktyczna dawka wiedzy pozwalająca efektywnie zmieniać postawy, zachowania i nawyki wśród pracowników. 

ANALIZUJ

Generuj insighty i pracuj z managerami nad rozwojem

Śledź na bieżąco jak idzie przyswajanie nowych kompetencji i realizacja założonych celów. Mierz zaangażowanie pracowników.

Funkcje platformy

Mindo oferuje szeroką bazę kompetencji opracowanych przez ekspertów w swojej dziedzinie. Wybierz strategiczne kierunki rozwoju. Nasz algorytm zajmie się wzmacnianiem danych nawyków wśród zespołu. 

Mindo daje także możliwość pomiaru zaangażowania, wyrażonego za pomocą czterech składników – zaangażowania poznawczego, behawioralnego, emocjonalnego i społecznego. Platforma umożliwia diagnozę wyjściowego poziomu zaangażowania oraz zmianę w czasie.

Umów się na prezentację demo

Umów się na prezentację z naszym konsultantem, aby poznać możliwości platformy.

Blog

Zacznij korzystać z Mindo

Umów się na prezentację demo i daj swojemu zespołowi impuls do rozwoju!

Przewiń do góry

Rekordowa inflacja i widmo, recesji a na pewno spowolnienia gospodarczego ❌

Jak w tym trudnym czasie utrzymać zaangażowanie pracowników❓

Jak zwiększać produktywność❓

Opowiemy o tym w czasie webinaru.
Więcej szczegółów i zapisy poniżej 👇